A.權(quán)力取向的組織文化
B.反對(duì)型的組織文化
C.規(guī)避型的組織文化
D.傳統(tǒng)習(xí)慣型的組織文化
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A.語言通力、寫作能力、電腦技術(shù)
B.社會(huì)條件、文化條件、政治條件
C.知識(shí)、態(tài)度、技能和社會(huì)一文化系統(tǒng)
D.心理因素、情感因素、能力因素
A.權(quán)力組織、政治組織和民間組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.決策組織、執(zhí)行組織和監(jiān)督組織
D.政治組織、經(jīng)濟(jì)組織、軍事組織、文化組織和社會(huì)組織
A.雙避沖突
B.雙趨沖突
C.心理沖突
D.趨避沖突
A.甲方案優(yōu)于乙方案
B.乙方案優(yōu)于甲方案。
C.兩個(gè)方案均無法保本，都不可行
D.兩個(gè)方案保本和獲利能力相同。
A.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn)更大
B.公司經(jīng)理人員承擔(dān)更高的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司的獲利有重大影響
C.保持本公司對(duì)優(yōu)秀經(jīng)理人員的吸引力，與同行業(yè)其他公司爭(zhēng)奪人才
D.A+B+C
最新試題
管理者的溝通角色包括（）
?以下屬于眼神暗示的溝通功能的有（）。
編碼和解碼的策略包括（）。
屬于聽眾范疇的是（）
?投票決策不宜使用的情況（）。
?采用頭腦風(fēng)暴法，讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問題提出新的思路，屬于以下溝通形式（）。
?理想的約哈利窗口應(yīng)該是（）。
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及（）。
?跨文化溝通能力三維度模型包括（）。
在進(jìn)行溝通主體分析的時(shí)候，需要考慮的主要問題是（）