A.閑聊天也屬于交流的一種形式
B.交流一定要有明確的目標(biāo)
C.交流一定要達(dá)成協(xié)議
D.在交流的過(guò)程中,傳遞的更多的是人們的思想而非信息的內(nèi)容
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A.善于掩飾情緒,尤其是憤怒;
B.相信團(tuán)隊(duì)的力量,而反對(duì)個(gè)人的主動(dòng)性;
C.喜歡歷史
D.比較容易信任對(duì)方
A.極其禮貌;
B.沒有架子,小心謹(jǐn)慎;
C.對(duì)意料之外的提議反應(yīng)迅速;
D.追求完美
A.一
B.二
C.三
D.四
A.拉丁文
B.法語(yǔ)
C.德語(yǔ)
D.西班牙語(yǔ)
A.交流一定要有一個(gè)明確的目標(biāo)。
B.達(dá)成共同的協(xié)議
C.交流信息、思想和情感
D.交流過(guò)程中傳遞更多的是彼此之間的信息
最新試題
簡(jiǎn)述跨文化營(yíng)銷管理的意義。
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
在跨文化團(tuán)隊(duì)中,“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。
簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么?
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
簡(jiǎn)述跨國(guó)公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。