A.繪畫、電影、音樂等藝術作品
B.西方人采用分餐，而中國人喜歡分享菜肴
C.中國人認為“加班”是工作勤奮的表現(xiàn)
D.在美國，陌生人見面時通過握手來表示友好
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你可能感興趣的試題
A.一個國家的建筑風格
B.一個民族使用的語言
C.中國人用筷子吃飯
D.墨西哥人認為“工作是為了生活”
A、復雜的國際環(huán)境
B、與日俱增的全球工作壓力
C、由于語言、價值觀、社會規(guī)范、信仰、宗教的不同所引起的誤解
D、當?shù)卣畽嗔μ?/p>
A、在擁有大量權力的同時，又要不加張揚低調行事，以便取得他人的合作。
B、到自己困于總部命令與依據(jù)當?shù)貙嵡閼撟龅氖虑橹g。
C、取得成功盡量以最好的姿態(tài)代表公司，但同時也認識到自己在國外所表現(xiàn)的“理想價值觀”在總部可能并不存在。
D、不被自己原有的文化理念束縛，也不被當?shù)氐奈幕砟钍`的同時，又必須充分考慮當?shù)氐牧曀滓匀〉糜行У慕Y果。
A、就業(yè)沒有保障
B、選擇性聘用
C、自我管理小組
D、與企業(yè)業(yè)績掛鉤的、相對較高的報酬
A、良好充分的準備
B、與談判對方建立良好的關系
C、回避分享交流信息
D、創(chuàng)造/發(fā)明適合于雙方文化的雙贏解決方案
最新試題
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）
共同文化管理有哪些特征？
要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
簡述跨文化人力資源的含義。
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質量，提高公平性。
簡述跨文化人力資源管理的方式。
荷蘭經濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）
簡述外派人員管理服務的主要內容。
在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。