A.等待
B.處理
C.智力
D.動(dòng)作
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A.負(fù)荷過(guò)重
B.生產(chǎn)過(guò)剩
C.多余的加工處理
D.等待信息
A.生產(chǎn)過(guò)剩的浪費(fèi)
B.庫(kù)存的浪費(fèi)
C.運(yùn)輸?shù)睦速M(fèi)
D.智力的浪費(fèi)
A.等朋友
B.等綠燈亮過(guò)馬路
C.待車
D.都不是
A.等待
B.庫(kù)存
C.加工
D.重工
A.生產(chǎn)過(guò)剩
B.智力浪費(fèi)
C.等待浪費(fèi)
D.動(dòng)作浪費(fèi)
E.庫(kù)存浪費(fèi)
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）