A.平均值
B.眾數(shù)
C.以佐證或證具充發(fā)討論
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A.發(fā)生率
B.嚴重度
C.檢測率
D.缺陷數(shù)
A.可幫助評估流程改變帶來的危險
B.偵測能力分數(shù)越高表示控制措施越?jīng)]有能力偵測出可能的失效模式
C.RPN是風(fēng)險優(yōu)先系數(shù)，RPN分數(shù)越高表示該控制措施預(yù)防風(fēng)險的能力越佳
D.是對制程的系統(tǒng)研究，用以識別潛在失效模式并防止其發(fā)生
A.評估階段才能進行評價
B.說出能想到的任何主意
C.重質(zhì)量而非數(shù)量
D.鼓勵綜合數(shù)種見解或在他人見解上進行發(fā)揮
A.對議題或情況取得共識
B.解析復(fù)雜議題成為易于了解的小項問題
C.問題予以結(jié)構(gòu)化
D.對問題的結(jié)果表達意見
A.創(chuàng)意的數(shù)量
B.創(chuàng)意的質(zhì)量
C.參加人員的數(shù)量
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括（）。
社群控制的主要特征包括（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）