多項(xiàng)選擇題在情緒性工作中,采用哪些應(yīng)對(duì)策略能有效地減少情緒失調(diào)?()
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
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1.多項(xiàng)選擇題角色沖突大體可以分為兩類()
A、角色內(nèi)沖突
B、時(shí)間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
2.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員常見的人際沖突包括哪幾類。()
A、任務(wù)沖突
B、利益沖突
C、關(guān)系沖突
D、思想沖突
3.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員與上級(jí)溝通協(xié)調(diào)的基本原則是()
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺(tái)
4.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員的人際沖突包括哪幾類?()
A、工作關(guān)系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作——家庭沖突
D、工作倦怠
5.多項(xiàng)選擇題膽汁質(zhì)的人主要特點(diǎn)有哪些?()
A、直率熱情,精力旺盛,反應(yīng)迅速而有力
B、是脾氣急躁,易于沖動(dòng)
C、生活常處于緊張狀態(tài),社會(huì)適應(yīng)性差
D、在工作中,他們總是越挫越勇,站在面對(duì)挑戰(zhàn)的第一線
最新試題
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于()
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
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在心理學(xué)提升自信中,對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
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組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會(huì)給員工帶來壓力。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。
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員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
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()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素,從而減緩壓力。
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彈性工作制的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題