多項選擇題彈性工作制的特點是()。
A.有利于降低缺勤率
B.可提高生產(chǎn)率
C.可減少加班費用開支
D.減輕工人對管理人員的敵意
E.增加員工的工作滿意度
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1.多項選擇題行為癥狀包括()。
A.生產(chǎn)率下降
B.缺勤
C.離職
D.飲食習(xí)慣的改變
E.睡眠失調(diào)
2.多項選擇題過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
A.生理癥狀
B.心理癥狀
C.行為癥狀
D.不適應(yīng)癥
E.厭煩工作癥
3.多項選擇題工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
A.集中注意力
B.提高忍受力
C.增強機(jī)體活力
D.提高應(yīng)付能力
E.減少錯誤的發(fā)生
4.多項選擇題個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
A.家庭問題
B.經(jīng)濟(jì)問題
C.生活條件
D.員工個性特點
E.人際關(guān)系
5.多項選擇題組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
A.角色模糊、角色沖突
B.任務(wù)超載、任務(wù)欠載
C.人際關(guān)系
D.企業(yè)文化
E.工作條件
最新試題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
()的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
公共性,指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ),同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型:判斷題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題