多項選擇題嚴(yán)格執(zhí)法,就是要求行政執(zhí)法機關(guān)依法行使職權(quán),按照國家法規(guī)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和程序,正確的運用法律,保障國家法律的正確實施,做到()
A、執(zhí)法公正
B、有法必依
C、違法必究
D、執(zhí)法必嚴(yán)
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1.多項選擇題根據(jù)情緒的分類,內(nèi)疚屬于()
A、初級情緒
B、二級情緒
C、社會情緒
D、原始情緒
2.多項選擇題哪些人格類型的人比較匹配行政執(zhí)法類職位?()
A、藝術(shù)型
B、社會型
C、傳統(tǒng)型
D、企業(yè)型
3.多項選擇題以下哪些描述是性格的“情緒特征”。()
A、勇敢或怯懦
B、熱情或冷漠
C、開朗或抑郁
D、自信或自卑
4.多項選擇題個性主要包括以下哪些成分?()
A、人格
B、性格
C、氣質(zhì)
D、脾氣
5.多項選擇題以下屬于社會情緒的是()
A、同情
B、憤怒
C、喜悅
D、榮耀
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即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
OAP項目擴大了范圍,把服務(wù)對象擴展到().項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
題型:單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
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企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題