單項選擇題下列人員中不能夠依法實行綜合計算工作制的是（）。

A.外勤人員
B.出租車司機
C.電腦公司軟件設計人員
D.鐵路巡檢工


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2.單項選擇題在企業(yè)不定時工作時間適用于（）。

A．電工
B．會計
C．教師
D．高級管理人員

3.單項選擇題根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是（）.

A．職工每日工作8小時，每周工作40小時
B．職工每日工作8小時，每周工作44小時
C．職工每日工作8小時，每周工作45小時
D．職工每日工作8小時，每周工作48小時

4.單項選擇題用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。

A．養(yǎng)老保險費
B．工會會費
C．希望工程捐款
D．救災捐款

5.單項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定，我國工資的支付形式是（）。

A.法定貨幣
B.實物
C.有價證券
D.購物卡

6.單項選擇題最低工資標準發(fā)布實施后，如確定最低工資的因素發(fā)生變化，應當適時調(diào)整。最低工資標準（）。

A.每1年至少調(diào)整1次
B.每1年至少調(diào)整2次
C.每2年至少調(diào)整1次
D.每3年至少調(diào)整1次

8.單項選擇題下列各選項中屬于特殊情況下的工資的是（）。

A.高溫補貼
B.科研津貼
C.婚、喪假工資
D.獎金

9.單項選擇題根據(jù)我國有關法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度是（）。

A.計時工資制
B.計件工資制
C.綜合工時制
D.不定時工時制

10.單項選擇題恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其不低于其日或小時工資標準的（）.

A．100%的工資報酬
B．150%的工資報酬
C．200%的工資報酬
D．300%的工資報酬

最新試題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

題型：單項選擇題

集體合同中獎懲主要包括（）

題型：多項選擇題

相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

題型：單項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。

題型：單項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是（）

題型：單項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）

題型：多項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）

題型：多項選擇題

關于工會的職責下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題