判斷題講授法是一種萬能教學法，能夠完成所有教學目標。
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崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
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一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
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培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。
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企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。
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請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？
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人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。
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備課的任務(wù)是研究教學大綱和教材，根據(jù)（）設(shè)計和編寫教學方案。
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對某一培訓機構(gòu)當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
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福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。
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培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
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