A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正
B.產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施
C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理
D.發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場
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A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔
B.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
A.職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程
B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
C.工廠安全衛(wèi)生規(guī)程
D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程
A．事故發(fā)生單位概況
B．事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況
C．事故的簡要經(jīng)過以及已經(jīng)采取的措施
D．事故已經(jīng)或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失
A.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理
B.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理
C.環(huán)境污染事故的報告和調(diào)查處理
D.核設(shè)施事故的報告和調(diào)查處理
A．生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人
B．生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員
C．生產(chǎn)經(jīng)營單位的技術(shù)人員
D．生產(chǎn)經(jīng)營單位的臨時聘用人員
最新試題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
勞動合同中的民事責任主要是（）
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）