A.體現(xiàn)了社會的進(jìn)步和發(fā)展
B.有利于保護特殊群體的合法權(quán)益
C.有利于提高勞動生產(chǎn)率
D.有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)
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A.女職工
B.未成年工
C.農(nóng)民工
D.殘疾勞動者
A.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行
B.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)
C.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最初的用人單位承擔(dān)
D.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變
A.勞動者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
B.用人單位注冊地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
C.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
D.勞動者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正
B.產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施
C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理
D.發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場
A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)
B.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
A.職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程
B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
C.工廠安全衛(wèi)生規(guī)程
D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程
A．事故發(fā)生單位概況
B．事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況
C．事故的簡要經(jīng)過以及已經(jīng)采取的措施
D．事故已經(jīng)或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失
A.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理
B.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理
C.環(huán)境污染事故的報告和調(diào)查處理
D.核設(shè)施事故的報告和調(diào)查處理
A．生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人
B．生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員
C．生產(chǎn)經(jīng)營單位的技術(shù)人員
D．生產(chǎn)經(jīng)營單位的臨時聘用人員
A．對安全操作規(guī)范的認(rèn)證
B．對企業(yè)資格的認(rèn)證
C．對有關(guān)人員的資格認(rèn)證
D．對特殊產(chǎn)品的認(rèn)證
最新試題
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）