名詞解釋勞動合同生效
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用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
題型：單項選擇題
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
題型：多項選擇題
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
題型：單項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
題型：單項選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
題型：單項選擇題