名詞解釋成人高等學校

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最新試題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構有權確認()。

題型:多項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。

題型:多項選擇題

關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。

題型:多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。

題型:多項選擇題

在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。

題型:單項選擇題

下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。

題型:多項選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()

題型:多項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。

題型:多項選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項選擇題