A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的
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A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.用人單位變更法人的
C.勞動(dòng)合同期滿的
D.用人單位發(fā)生分立的
A、試用期
B、競(jìng)業(yè)限制
C、合同期限
D、服務(wù)期
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.排除勞動(dòng)者權(quán)利的
A.可以多次約定試用期
B.只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí),才可以重新約定試用期
C.只能約定一次試用期
D.沒(méi)有強(qiáng)制要求
A.勞動(dòng)合同三個(gè)月以上不滿一年的
B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的
C.三年以上固定期限勞動(dòng)合同
D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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