A.他們應(yīng)停止正式規(guī)劃
B.他們應(yīng)該制定一般的，但嚴格的計劃
C.如果環(huán)境條件許可，他們應(yīng)準備改變方向
D.他們應(yīng)繼續(xù)遵循制定的組織計劃，因為持久性將最終支付
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A.當下級員工制定計劃時
B.當計劃的重點是制定大量計劃并仔細記錄它們時
C.當管理層避免使用正式的規(guī)劃部門時
D.在制定計劃時， 可由組織成員實際使用
A.計劃由各級組織成員制定
B.這種做法使管理規(guī)劃徹底、系統(tǒng)和協(xié)調(diào)
C.通過這種方法創(chuàng)建的計劃很少被記下
D.這種方法很少使用正式規(guī)劃部門
A.功能
B.業(yè)務(wù)
C.戰(zhàn)略
D.部門
A.審查本組織的任務(wù)或宗旨
B.單獨或通過其他人的投入確定目標
C.寫下目標，并將其傳達給所有需要了解的人
D.審查結(jié)果和是否滿足目標
A.單獨或通過其他人的輸入確定目標
B.寫下目標，并將其傳達給所有需要了解的人
C.評估現(xiàn)有資源
D.審查結(jié)果和是否滿足目標
最新試題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）