A.功能
B.業(yè)務
C.戰(zhàn)略
D.部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.審查本組織的任務或宗旨
B.單獨或通過其他人的投入確定目標
C.寫下目標，并將其傳達給所有需要了解的人
D.審查結(jié)果和是否滿足目標
A.單獨或通過其他人的輸入確定目標
B.寫下目標，并將其傳達給所有需要了解的人
C.評估現(xiàn)有資源
D.審查結(jié)果和是否滿足目標
A.評估現(xiàn)有資源
B.個別地確定目標或與他人的投入
C.寫下目標并向所有需要了解的人交流
D.審查本組織的任務
A.目標不用于衡量和控制員工績效
B.目標往往是廣泛和方向性的，以鼓勵個別管理人員進行口譯
C.除了被用來確保員工在做他們應該做的事情之外，目標還被用來作為員工的激勵工具
D.目標是由頂級管理人員和較低級別的員工根據(jù)對這些目標的解釋來實施的
A.目標的定向性質(zhì)
B.業(yè)績反饋
C.不定的時間段
D.自上而下的決策方法
最新試題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。