單項選擇題關于標桿超越法的說法，錯誤的是()。

A.標桿指的是最佳實踐或最佳標準 
B.標桿的找尋范圍并不局限在同行業(yè) 
C.標桿超越法不利于激發(fā)經(jīng)營者和員工的工作熱情和潛能 
D.與其他績效管理方法相比，標桿超越法更重視比較和衡量


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1.單項選擇題關于績效考核主體的說法，正確的是()。

A.在絕大多數(shù)情況下，同事是評估員工績效結果的最佳人選 
B.在員工進行自我評價的好處是，可以保證評價結果的準確和可靠 
C.在對管理者的管理能力進行評價時，可以讓下級參與 
D.外部人員參與組織內部員工的績效評價結果過于寬松

2.單項選擇題在進行績效考核時，為了避免考核結果中的趨勢，適宜的績效考核方法是()。

A.標桿超越法 
B.工作日志發(fā) 
C.強制分布法 
D.目標管理法

3.單項選擇題關于以工作結果為基礎員工績效考核方法的說法，正確的是()。

A.這種說法可以屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響 
B.這種方法可以強化員工對工作過程的重視 
C.這種方法重視結果，目標明確 
D.這種方法的導向性不強，引導性差

4.單項選擇題招聘的費用與應聘者的人數(shù)的比值稱為()。

A.招聘單價 
B.錄用比率 
C.應聘比率 
D.招聘時間

5.單項選擇題在績效管理的各個環(huán)節(jié)中，績效考核側重于()。

A.績效信息的溝通和績效的提高 
B.績效的識別、判斷和評價 
C.員工個人能力的發(fā)展 
D.績效計劃的制定