單項選擇題強化理論也被稱之為刺激理論或誘導條件理論,它所體現(xiàn)的是一種()之間的客觀聯(lián)系,得到獎勵的行為傾向于重復,得不到獎勵的行為不予重復。

A.反饋與激勵
B.能力與獎勵
C.成就與獎勵
D.工作績效與獎勵


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最新試題

激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài),它具有加強和激發(fā)動機,推動并引導行為使之朝向預定目標的方向,總的來看,現(xiàn)在的激勵理論大概可分為()。

題型:多項選擇題

物業(yè)服務企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應多注意投訴處理技巧,下列有關(guān)投訴處理技巧的說法中,正確的有()。

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赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論","雙因素"包括()。

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業(yè)主投訴的問題多種多樣,針對不同的側(cè)重點可以進行不同的分類,根據(jù)投訴性質(zhì)不同,分為()。

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馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類,其中主要依靠外部條件或因素,滿足的基本需要包括()。

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根據(jù)投訴性質(zhì)不同,可將業(yè)主投訴分為()。

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梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為()。

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性格的理智特征是指人們表現(xiàn)在感知、記憶、想象和思維等認知方面的個體差異。在想象方面的有()。

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現(xiàn)代管理的三要素包括()。

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下列有關(guān)梅奧的人群關(guān)系理論的意的表述中,正確的有()。

題型:多項選擇題