多項(xiàng)選擇題高工資往往導(dǎo)致高生產(chǎn)率，這是因?yàn)楦吖べY通常()。

A.有助于組織吸引優(yōu)秀員工 
B.有助于降低員工離職率 
C.有助于員工產(chǎn)生外部公平感 
D.有助于企業(yè)控制人工成本 
E.有助于提高員工工作積極性


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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()。

A.工作續(xù)效評估分析 
B.工作任務(wù)分析 
C.人員技能、能力和綜合索質(zhì)分析 
D.培訓(xùn)需求調(diào)查分析 
E.可獲得的培訓(xùn)資源分析

2.多項(xiàng)選擇題在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()

A.專業(yè)知識 
B.業(yè)務(wù)技能 
C.管理知識 
D.管理技能 
E.領(lǐng)導(dǎo)技能

3.多項(xiàng)選擇題下列職位評價(jià)方法中，將職位與評價(jià)尺度繼續(xù)您比較的方法有()

A.因素比較法 
B.分類法 
C.要素計(jì)點(diǎn)法 
D.排序法 
E.關(guān)鍵事件法

4.多項(xiàng)選擇題選擇績效考核周期時(shí)需要考慮的主要因素包括()。

A.員工的態(tài)度 
B.工作任務(wù)完成周期 
C.工作性質(zhì) 
D.工作所需的技能 
E.獎(jiǎng)金的發(fā)放周期

5.多項(xiàng)選擇題在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A.應(yīng)聘者往往對薪資待遇要求不高 
B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時(shí)間長 
C.招聘的成本比較低 
D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高 
E.新員工能得到推薦人的培訓(xùn)與指導(dǎo)