單項選擇題如果把預測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照可繪制成下圖(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數(shù))，那么在錄用決策時，用人部門的經(jīng)理通常最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A.(B+C)/(A+B+C+D) 
B.(A+B)/(A+B+C+D) 
C.A/(A+D) 
D.B/(B+D)


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1.單項選擇題當求職者眾多，面試的成本壓力很大時，企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A.初步面試 
B.證明材料和背景材料的核實 
C.申請表和簡歷的篩選 
D.考試和測驗

2.單項選擇題關(guān)于工作說明書的描述，正確的是()。

A.工作說明書即工作描述 
B.不同企業(yè)的工作說明書的形式和內(nèi)容是一樣的 
C.工作說明書是工作分析的直接結(jié)果 
D.工作說明書通常是一崗一個，因此是針對個人的

3.單項選擇題在工作分析的()階段，需要制定工作分析規(guī)范。

A.準備 
B.設計 
C.結(jié)果表達 
D.反饋調(diào)整

4.單項選擇題一個企業(yè)在做工作分析時，主要針對員工具有代表性的工作行為進行描述。這種方法是()。

A.工作實踐 
B.觀察法 
C.典型事例法 
D.工作日志法

5.單項選擇題消除企業(yè)內(nèi)勞動力剩余的方法不包括()。

A.加班 
B.限制雇傭 
C.裁員 
D.提前退休