多項(xiàng)選擇題

小趙是某電信公司的人力資源總監(jiān)，最近，他正在對公司的工資體系進(jìn)行審查和思考。在這一過程中，他想到了很多問題。

該公司過去的工資水平很高，但這在很大程度上是因?yàn)楫?dāng)時國內(nèi)只有這一家國有電信公司，因此，該公司與其他公司之間的工資差別很大程度上屬于()。

A.非競爭性工資差別 
B.競爭性工資差別 
C.自然性壟斷工資差別 
D.非自然性壟斷工資差別


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1.多項(xiàng)選擇題

小王時一家私營企業(yè)的員工，他與公司簽訂了期限為三年的勞動合同，現(xiàn)已履行了一年多。最近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動合同，跳槽到其他公司工作。

如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，則公司可以要求小王賠償()。

A.公司招用小王時向職業(yè)介紹所支付的費(fèi)用 
B.合同約定的違約金5000元 
C.公司組織職工到黃山旅游，為小王向旅行社支付的費(fèi)用 
D.公司送小王到某大學(xué)參加技術(shù)培訓(xùn)時雙方約定的違約費(fèi)用

2.單項(xiàng)選擇題

小王時一家私營企業(yè)的員工，他與公司簽訂了期限為三年的勞動合同，現(xiàn)已履行了一年多。最近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動合同，跳槽到其他公司工作。

小王可以()。

A.在向公司口頭提出解除勞動合同要求的30日后，到其他公司工作 
B.隨時離開公司，到其他公司工作 
C.向公司提出協(xié)商解除勞動合同的要求 
D.請求勞動保障行政部門裁決