A.越少;
B.越高;
C.不變。
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A.合理的工時(shí)消耗;
B.不合理的工時(shí)消耗;
C.合理的工時(shí)消耗和不合理的工時(shí)消耗。
A.部分優(yōu)秀工人經(jīng)努力可達(dá)到;
B.多數(shù)工人經(jīng)努力可達(dá)到;
C.少數(shù)后進(jìn)工人經(jīng)努力可達(dá)到。
A.相同的角度,說明不同的問題;
B.不同的角度,說明不同的問題;
C.不同的角度,說明相同的問題。
A.需要行為需要的滿足;
B.行為結(jié)果需要的滿足;
C.需要行為結(jié)果需要的滿足。
A.通過記錄工人的出勤,缺勤,遲到,早退等方法來考核工人;
B.通過記錄工人在工作班內(nèi)的工作量,工時(shí)利用情況,工作質(zhì)量(產(chǎn)品質(zhì)量)等方法來考核工人;
C.對(duì)勞動(dòng)者群體按每人做出的具體成績(jī)排出高低而決定工人考核狀況。
最新試題
如何理解品位分類的含義?
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()
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