單項選擇題對于崗位分析的主要方法,說法錯誤的是()
A.想象法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
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1.單項選擇題對于流程再造的特點,說法錯誤的是()
A.重視發(fā)揮每個人在整個業(yè)務(wù)流程中的作用
B.企業(yè)管理面向業(yè)務(wù)流程
C.以上司為中心
2.單項選擇題以下對于工作流程說明錯誤的是()
A.任務(wù)流向
B.任務(wù)交接
C.任務(wù)分配
3.單項選擇題績效信息的來源是()
A.上司
B.同事
C.家人
D.員工
4.單項選擇題行為法的類型包括()
A.行為辯論法
B.行為等級法
C.行為觀察評估法
5.單項選擇題秘書的工作包括()
A.陪領(lǐng)導(dǎo)出差
B.陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒
C.起草文件
D.無
最新試題
()負責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
題型:多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題