問答題企業(yè)勞動計劃編制的程序如何？
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人力資源供給預測的方法有（）
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兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
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由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）
題型：單項選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能
題型：單項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權限報市以上政府人事部門核準設置（）。
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從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
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實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是（）
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公開考核辦法及考核程序，采取結構化測試的方法來篩選應聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項選擇題