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判斷題操作和服務(wù)崗位員工各崗級的崗技工資檔差標準是一致的。

1.判斷題2012年，企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險列支渠道是福利費。

2.判斷題集團公司級技能專家津貼標準為3000元/月。

3.判斷題三費補貼（男職工每人每月95元，女職工每人每月105元）的適用人員范圍是正科級、副科級、中級職務(wù)及其以上的管理、技術(shù)人員，工人技師、高級技師。

4.判斷題關(guān)于調(diào)整、明確市場化用工工資及福利待遇的通知（油遼人發(fā)〔2009〕31號）文件規(guī)定：對新接轉(zhuǎn)的原廣濟子女勞務(wù)工，新增執(zhí)行績效工資（200元/月），自2009年1月1日起執(zhí)行。

5.判斷題關(guān)于印發(fā)《遼河油田公司赴境外工作人員薪酬福利管理辦法實施細則》的通知（中油遼字〔2011〕224號）文件適用于油田公司所屬單位赴境外項目承擔(dān)工作、連續(xù)工作時間在30天（含30天）以上的外派員工。