A.著重調(diào)解
B.及時(shí)處理
C.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則
D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.協(xié)商
B.斡旋和調(diào)解
C.仲裁
D.審判
A.合同主體具有特定性
B.合同目的具有特定性
C.合同內(nèi)容具有廣泛性
D.是特殊的雙務(wù)合同
A.經(jīng)濟(jì)利益仍然是勞動(dòng)關(guān)系的核心
B.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方力量不均衡
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有效性不夠
D.勞動(dòng)爭議案件急劇增長
A.工會(huì)密度降低，會(huì)員人數(shù)減少
B.失業(yè)率上升
C.經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊
D.知識(shí)員工的出現(xiàn)
A.談判力量
B.利益、價(jià)值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時(shí)間
最新試題
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。
哪些是合同終止的法定情形（）
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）
勞動(dòng)爭議處理的原則包括什么（）
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
近年來勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有哪些（）
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。