判斷題行使權(quán)力是權(quán)力主體的主動(dòng)行為,不需要付出任何相應(yīng)的代價(jià)。
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績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
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目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
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績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是()。
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績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)()的設(shè)計(jì)。
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診斷的具體內(nèi)容包括()。
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績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由()組成。
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績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
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在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含()等內(nèi)容。
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()適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。
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EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M",包括()。
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