單項選擇題能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的指標(biāo)是指()
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.以上都都不是
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1.單項選擇題工作態(tài)度與價值觀相比,其穩(wěn)定性相對()
A.較低
B.較高
C.相同
D.無法比較
2.單項選擇題影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰(zhàn)性
B、目標(biāo)明確度
C、組織的公平性
D、員工個性特點
3.單項選擇題在員工表達不滿的方式中,既屬于“建設(shè)性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠
D、忽視
4.單項選擇題()是經(jīng)過很長一段時間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
5.單項選擇題反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,員工由于受到了社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
最新試題
以下員工對工作表達不滿的方式,具有破壞性的是()
題型:多項選擇題
下列因素中,能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是()
題型:多項選擇題
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素包括()
題型:多項選擇題
工作滿意度的特點包括()
題型:多項選擇題
在本案例中,導(dǎo)致員工辭職的因素具體包括()
題型:多項選擇題
你對本案人事經(jīng)理的看法是()
題型:單項選擇題
改善工作滿意度的方法有()
題型:多項選擇題
承諾高的員工的行為往往會表現(xiàn)出一定的特點,主要有()等
題型:多項選擇題
一個人對組織有很高的承諾,這表示()
題型:多項選擇題
工作滿意度的均衡水平模型認為()
題型:多項選擇題