多項選擇題對決策管理層進行培訓與開發(fā)的內容主要有()
A.知識和意識
B.經(jīng)營技能方法
B.如何處理人際關系
D.工作態(tài)度
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1.多項選擇題培訓與開發(fā)的主要目的是()
A.幫助員工勝任本職工作
B.增強組織或個人的適應能力
C.提高員工的薪酬滿意度
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
2.單項選擇題培訓與開發(fā)程序中最難實現(xiàn)的環(huán)節(jié)()
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
3.單項選擇題對培訓與開發(fā)監(jiān)督的信息應該從()中獲得。
A.培訓效果
B.培訓過程的各個階段
C.培訓的計劃
D.參加培訓人員的反應
4.單項選擇題培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變,以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。這類培訓與開發(fā)效果的評估指的是()
A.投資收益評估
B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估
5.單項選擇題在實際工作中,組織很少對其進行評估,因為很困難且昂貴。這類培訓與開發(fā)效果的評估是()
A.投資收益評估
B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估
最新試題
培訓開發(fā)程序包含的步驟有()
題型:多項選擇題
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)計劃的內容包括()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)需求分析的方法包括()
題型:多項選擇題
從培訓對象來看,你認為是該公司的培訓屬于()培訓
題型:單項選擇題
在專業(yè)技術人員的業(yè)務素質培訓中,培訓的主要內容通常包括()
題型:多項選擇題
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓方式有()
題型:多項選擇題
按培訓的內容來劃分,此次培訓屬于()
題型:單項選擇題
培訓需求分析中的人員分析包括()
題型:多項選擇題
通常培訓與開發(fā)需求分析主要來自()方面
題型:多項選擇題