A.工作績效評(píng)估分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析
D.培訓(xùn)需求調(diào)查分析
E.可獲得的培訓(xùn)資源分析
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A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.過程評(píng)估
E.結(jié)果評(píng)估
A.發(fā)生什么問題
B.問題產(chǎn)生的緣由
C.發(fā)生問題的時(shí)間
D.如何解決問題
E.今后采取什么對(duì)策
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施
C.培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃制訂
D.組建培訓(xùn)開發(fā)部門
E.培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估
A.經(jīng)營技能
B.專業(yè)知識(shí)提升
C.知識(shí)和意識(shí)
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
E.如何處理人際關(guān)系的技巧
A.傳授
B.跟蹤觀察
C.討論
D.準(zhǔn)備
E.練習(xí)
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括()
案例研討法開展的步驟包括()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分,此次培訓(xùn)屬于()
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
按時(shí)間來劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()