A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
B.取得勞動報酬的權利
C.接受職業(yè)技能培訓的權利
D.享受社會保險和福利權利
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A.勞動法律關系的內容是法定的權利和義務
B.勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動法律關系的客體:行為、財務。
D.勞動法律關系的主體:勞動者和用人單位。
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
A.勞動關系協(xié)調的合同化
B.勞動條件的隨意化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的合法化。
A.雙方當事人及其關系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律相同
A.勞動關系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關系
B.勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產生
C.勞動關系是具有人身關系、財產關系屬性的社會關系
D.勞動關系在法律上的具有平等性,不具有實現(xiàn)這種關系的隸屬性。
最新試題
關于用人單位與勞動者建立勞動關系時間的說法,正確的是()
勞動法是調整()的法律規(guī)范的總稱
下列關于勞動關系與勞務關系的說法中,正確的是()
適用勞動法的勞動者包括()
下列屬于勞動法調整的對象是()
與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括()
下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
下列關于勞動關系和勞務關系區(qū)別的說法中,正確的是()
下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的(),促進經濟發(fā)展和社會進步