單項選擇題我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的（），促進經濟發(fā)展和社會進步
A.工會制度
B.企業(yè)制度
C.勞動制度
D.社會保障制度
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1.單項選擇題下列關于勞動關系和勞務關系區(qū)別的說法中，正確的是（）
A.勞動關系的主體是不確定的，而勞務關系的主體是確定的
B.勞動關系由勞動法調整，而勞務關系由民法調整
C.勞動關系反映的是一次性使用勞動力的經濟關系，而勞務關系反映的是勞動力與生產資料相結合的關系
D.勞務關系存在隸屬關系，但勞動關系不存在領導與被領導的關系
2.單項選擇題在我國法律體系中，勞動法屬于（）的重要組成部分
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
3.單項選擇題下列關于勞動關系主要特征的說法中，正確的是（）
A.勞動關系僅僅是勞動者與用人單位基于勞動合同發(fā)生的社會關系
B.勞動關系在勞動者、用人單位和第三方中介機構之間產生
C.勞動關系是具有人身關系、財產關系屬性的社會關系
D.勞動關系具有法律上的平等性，但不具有實現(xiàn)這種關系的隸屬性
4.單項選擇題下列社會關系中，不屬于勞動法調整對象的是（）
A.民法非企業(yè)單位與其職工因培訓而發(fā)生的關系
B.個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發(fā)生的關系
C.勞動行政部門與某建筑公司因查出拖欠農民工工資而發(fā)生的關系
D.參加職業(yè)培訓的勞動者與培訓機構發(fā)生的關系
5.單項選擇題我國勞動法的適用范圍中關于用人單位，說法錯誤的是（）
A.企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位
B.國家機關、事業(yè)單位、社會團體等組織
C.會計師事務所、律師事務所、基金會納入法定用人單位的范圍
D.用人單位設立的分支機構不可以作為用人單位與勞動者簽訂合同