A.“流水編號(hào)規(guī)則”
B.調(diào)入酒店時(shí)間
C.崗位權(quán)限
D.入職時(shí)間
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A.身份證復(fù)印件
B.合同解除同意書
C.離職人員工作交接表
D.店長簽字同意的離職人員申請(qǐng)表
A.店長、運(yùn)營經(jīng)理、財(cái)務(wù)
B.店長、運(yùn)營經(jīng)理、銷售經(jīng)理
C.運(yùn)營經(jīng)理、銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)
D.店長、前廳經(jīng)理、銷售經(jīng)理
A.抽查酒店人員的相關(guān)人事檔案,檢查除店長以外的酒店員工都出據(jù)了相應(yīng)的有效健康證。
B.員工使用的《應(yīng)聘登記表》、《試用期評(píng)估考核表》、《員工調(diào)動(dòng)審批表》、《離職申請(qǐng)交接表》須是公司標(biāo)準(zhǔn)版本。
C.按標(biāo)準(zhǔn)并建立人事檔案,信息準(zhǔn)確完整
D.應(yīng)聘、晉升、調(diào)動(dòng)、離職匯總表編號(hào)齊全,格式符合標(biāo)準(zhǔn)
A.每月計(jì)件定額標(biāo)準(zhǔn)為370間;
B.超額部分可按4.0元/間計(jì)算;
C.計(jì)件工資=計(jì)件金額+質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),
D.每天15間,每周6天工作日折算
A.10%;客房經(jīng)理
B.20%;運(yùn)營經(jīng)理
C.25%;店長
D.30%;區(qū)域維護(hù)工程師
最新試題
企業(yè)營銷戰(zhàn)略的STP策劃包括()
企業(yè)選擇與在市場上處于支配地位的競爭者重合的市場定位,這種定位方法是()。
在分析中國某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時(shí),下列因素中屬于宏觀因素的有()。
旅游企業(yè)選擇若干個(gè)客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標(biāo)和資源的細(xì)分市場,為不同的旅游顧客群供不同的旅游產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場模式是()。
旅游細(xì)分子市場要滿足旅游企業(yè)能夠通過開展?fàn)I銷活動(dòng)取得理想收益的是()原則。
旅游企業(yè)決定全方位進(jìn)入各個(gè)細(xì)分市場,為所有顧客提供他們所需的性能不同的系列產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場模式是()。
()認(rèn)為,我推銷什么,客人就會(huì)買什么。
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
Fairmont(費(fèi)爾蒙)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
在問卷設(shè)計(jì)中,被調(diào)查者的基本情況主要是指()的內(nèi)容。