A.技術(shù)等級(jí)
B.工作等級(jí)
C.勞動(dòng)定額
D.勞動(dòng)數(shù)量
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A.有效的激勵(lì)機(jī)制
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.員工績(jī)效管理制度
D.工資計(jì)算方法
A.銷貨額
B.商品單價(jià)
C.銷售量
D.銷售難易程度
A.獎(jiǎng)金
B.傭金
C.紅利
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃
A.獎(jiǎng)金
B.傭金
C.紅利
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃
A.內(nèi)部薪酬和外部薪酬
B.直接薪酬和間接薪酬
C.組織薪酬和個(gè)人薪酬
D.基本薪酬和激勵(lì)薪酬
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。