單項選擇題如果所招聘的崗位對于人員的人際關(guān)系能力要求比較高，較適當?shù)臏y試方法是

A.心理測試中的投射測驗
B.情景模擬中的案例分析法
C.心理測試中的職業(yè)興趣測試
D.情景模擬中的無領(lǐng)導小組討論


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5.單項選擇題在吸引到足夠多符合標準的應(yīng)聘者后，下列選拔方法中，表述恰當?shù)氖?)

A.在比較選擇的過程中，應(yīng)主要運用定性比較
B.應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導者的權(quán)力，尊重領(lǐng)導者的意志
C.應(yīng)避免筆試、面試、情景模擬、心理測驗等選拔方法交織使用
D.應(yīng)盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù)，以科學、具體、定量的客觀指標為準繩進行挑選