A.環(huán)節(jié)質量指標
B.要素質量指標
C.基礎質量指標
D.終末質量指標
E.管理質量指標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.優(yōu)化組合原則
B.合理結構原則
C.經濟效能原則
D.動態(tài)調整原則
E.責權利一致原則
A.醫(yī)院護士至少應占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30%
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結構分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.護理工作的整體性強
B.節(jié)省護士人力
C.節(jié)約護理經費
D.節(jié)約護士時間
E.護士工作效率高
A.組織適應性好
B.組織反應靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴格責任制要求
D.直線領導和職能部門職權明確
E.聯系便捷,管理成本低
A.前饋質量
B.終末質量
C.環(huán)境質量
D.評價質量
E.服務質量
A.210.5小時
B.200.0小時
C.175.5小時
D.175.0小時
E.155.5小時
A.期望值
B.效價
C.關聯性
D.激勵水平
E.激勵強度
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
最新試題
屬于直線型組織結構優(yōu)點的是()。
個案護理方式的優(yōu)點不包括()。
《醫(yī)療事故管理條例》將醫(yī)療事故分為()。
病房每日護理時數的總和是()。
在最終組織設計的結果中,用以說明組織內部的某一特定職位的責任、義務、權力及工作關系的書面文件,稱為()。
“經過努力練習,我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()。
“護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入”描述的是護理人員編設的()。
“組織文化區(qū)別于組織其他內容的根本點”描述的是組織文化的()。
組織中的主管人員直接管轄的下屬人數應是適當的,才能保證組織的正常運轉”所描述的組織設計原則是()。
屬于護理組織文化中顯性內容的是()。