A.護理工作的整體性強
B.節(jié)省護士人力
C.節(jié)約護理經(jīng)費
D.節(jié)約護士時間
E.護士工作效率高
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A.1~2個層次
B.2~4個層次
C.4~6個層次
D.6~8個層次
E.8~9個層次
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷,管理成本低
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
最新試題
臨床護理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價,主要著眼于評價執(zhí)行護理工作的()。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是()。
下列護理內(nèi)容屬于直接護理項目的是()。
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的()。
設(shè)計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()。
病房每日護理時數(shù)的總和是()。
在護理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()。
功能制護理的優(yōu)點不包括()。
醫(yī)療事故處理條例規(guī)定,醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在()。
可以稱為思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡單方法,這種決策的方法還可以稱為()。