A.1260人
B.1224人
C.1152人
D.1080人
E.1000人
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E.16人
A.210.5小時
B.200.0小時
C.175.5小時
D.175.0小時
E.155.5小時
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D.職位說明書
E.組織職位素質(zhì)要求
A.聯(lián)系方式的設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.各類運行制度的設(shè)計
D.工作程序的設(shè)計
E.崗位職責(zé)設(shè)計
最新試題
在“設(shè)計組織的運作方式”階段的主要任務(wù)不包括（）。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是（）。
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為（）。
醫(yī)療事故處理條例規(guī)定，醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在（）。
關(guān)于我國的護理人力資源，敘述正確的是（）。
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）。
病房每日護理時數(shù)的總和是（）。
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的（）。
若床位使用率按照100%計算，每位護士每個工作班次是8小時，機動編制數(shù)按20%計算，那么本病房應(yīng)編護士數(shù)是（）。
《醫(yī)療事故管理條例》將醫(yī)療事故分為（）。