單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起()日內(nèi),向人民法院提起訴訟。
A.10
B.15
C.20
D.30
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1.單項(xiàng)選擇題以下組織中不屬于勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的是()
A.工會
B.仲裁庭
C.仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)
D.勞動爭議仲裁委員會
2.單項(xiàng)選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起()日內(nèi)結(jié)束;到期未結(jié)束的,視為調(diào)解不成。
A.30
B.45
C.60
D.90
3.單項(xiàng)選擇題1993年生效的《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第5條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議的職工在()人以上,并有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解或者仲裁活動?!?/a>
A.3
B.5
C.10
D.15
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的()
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.1/2
5.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》第50條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時(shí)出具終止勞動合同的證明,并在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.7
B.10
C.15
D.30
最新試題
下列屬于對人力資源要求外部因素進(jìn)行分析的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)規(guī)定,凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認(rèn)為完成重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的員工,獎勵(lì)50萬元,這種獎勵(lì)屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí),常用的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列績效考核中,屬于績效考核結(jié)果反饋階段的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費(fèi)屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在績效考核中,貫穿于績效考核整個(gè)周期的活動是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)用文字長期記錄員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重要行為,以對員工的工作績效進(jìn)行評價(jià),該企業(yè)采取的績效考核方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)屬于人力資源信息中企業(yè)內(nèi)部信息的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)對于員工績效考核的項(xiàng)目主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題