單項選擇題對新員工進行企業(yè)文化培訓,一般不進行()。
A.企業(yè)精神培訓
B.崗位教育培訓
C.企業(yè)規(guī)章制度培訓
D.企業(yè)物質環(huán)境培訓
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1.單項選擇題我國企業(yè)普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。
A.選任制
B.繼任制
C.委任制
D.聘任性
2.單項選擇題內部招聘人員的普遍方法是()
A.利用技術檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會
3.單項選擇題有一種工作分析的方法,可以獲得標準和非標準的資料,也可獲得體力和腦力勞動的資料,但是出于自身利益的考慮,員工可能采取不合作的態(tài)度或有意無意的夸大自己所從事工作的重要性、復雜性,導致工作信息失真,這種方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.日志法
D.觀察法
4.單項選擇題所謂人力資源是指()
A.勞動者的物化勞動
B.勞動者的勞動成果
C.推動企業(yè)營運的各類勞動者能力的總和
D.勞動者的抽象勞動
5.單項選擇題不屬于人員調配的原因是()
A.工作需要
B.調整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對外招聘
最新試題
市場份額決定因素基本理論認為()。
題型:單項選擇題
在配送活動中,臨時配送、緊急配送和無計劃的隨時配送是大幅度降低配送()的主要因素。
題型:單項選擇題
(指標某部分的數(shù)值/指標總數(shù)值)x100%,得出的結果是()。
題型:單項選擇題
一般地說,不能隨著環(huán)境變化或無關的新機會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)負債經營的利息支出按稅法規(guī)定可以從()中抵扣,使企業(yè)少納所得稅,資產負債率越高,這種節(jié)稅的收益就越大。
題型:單項選擇題
保護貿易學說的集大成者是()。
題型:單項選擇題
對于企業(yè)股東來說,應保持資產負債率的()。
題型:單項選擇題
()剔除了一般的環(huán)境影響來考察企業(yè)本身的經營工作狀況。
題型:單項選擇題
企業(yè)為制定業(yè)務投資組合計劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務單位應()。
題型:多項選擇題
以兩個相互聯(lián)系的經營指標的數(shù)額相除后得出(),據(jù)以對企業(yè)經營狀況進行分析。
題型:單項選擇題