A.按周分類(lèi)
B.按月分類(lèi)
C.按季度分類(lèi)
D.按年分類(lèi)
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A.采取易人、易地、易性、易時(shí)的原則。
B.在票亭錄音錄像范圍外處理事務(wù)且乘客出現(xiàn)過(guò)激言行且有投訴苗頭出現(xiàn)時(shí),工作人員應(yīng)使用對(duì)講機(jī)委婉告知車(chē)控室崗位:車(chē)控室,請(qǐng)看下我這里的情況。車(chē)控室崗位應(yīng)立即攝像取證。
C.在三次解釋或致歉后,乘客仍未理解或質(zhì)疑,應(yīng)請(qǐng)乘客稍候,通知高崗位到現(xiàn)場(chǎng)處理。
D.在與乘客溝通時(shí)不得頻繁使用手勢(shì),手勢(shì)動(dòng)作不得過(guò)大,不得手舞足蹈,不得用手指進(jìn)行指點(diǎn),不得將手背于身后,不得雙手抱胸。
A.1
B.2
C.3
D.4
A.2000mm
B.2050mm
C.2100mm
D.2150mm
A.12、2、6
B.12、2、12
C.24、2、6
D.24、2、12
A.發(fā)售站
B.任何車(chē)站
C.出站站
D.不允許
最新試題
實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為:()和()。
員工必須自覺(jué)遵守考勤管理規(guī)定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得()、()或()。
生產(chǎn)崗上班應(yīng)著()工裝。
各專(zhuān)業(yè)人員在車(chē)站工作時(shí),應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車(chē)站任何區(qū)域(),影響公司形象。
員工考核采用()考核的方式??己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。
勞動(dòng)合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
服務(wù)禮儀操時(shí)間:每日(),下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。
工作日內(nèi)的間歇時(shí)間,是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過(guò)程的()和()。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書(shū)面形式提出。
夜間站臺(tái)門(mén)保潔時(shí),嚴(yán)禁擅自打開(kāi)()進(jìn)行保潔。