多項選擇題領(lǐng)導技能的主要發(fā)展途徑有()。

A.學習
B.行為管理
C.工作設計
D.培訓
E.輔導


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1.多項選擇題密西根模式描述領(lǐng)導行為的維度是()。

A.責任
B.關(guān)心人
C.工作管理
D.員工取向
E.生產(chǎn)取向

2.多項選擇題魅力型領(lǐng)導理論認為，領(lǐng)導者的非道德特征包括()。

A.使用權(quán)力為他人服務
B.提升自己的個人愿景
C.指責或批評相反的觀點
D.從危機中思考和學習
E.單向溝通

3.多項選擇題路徑——目標理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。

A.工作團隊
B.工作結(jié)構(gòu)
C.個人經(jīng)驗
D.正式的權(quán)力系統(tǒng)
E.個人能力

4.多項選擇題下列方法屬于改變型領(lǐng)導者的有（）。

A.提升智慧，理性和謹慎地解決問題的能力
B.持續(xù)的高期望，鼓勵努力，用簡單的手段表達重要的意圖
C.觀察和尋找對于標準的背離、采取修正行動
D.提供任務的愿景，潛移默化自豪感，獲得尊敬和信任
E.僅在標準沒有滿足時進行干涉

5.多項選擇題領(lǐng)導特質(zhì)理論的缺陷包括()。

A.忽視了領(lǐng)導與成員之間是一個互惠的過程
B.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性
C.忽視了下屬的需要
D.忽視了情景因素
E.沒有區(qū)分原因和結(jié)果