A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
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A.結(jié)果導(dǎo)向
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.進(jìn)取心
D.人際導(dǎo)向
A.矩陣組織形式
B.無(wú)邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊(duì)
C.無(wú)邊界
D.虛擬
A.團(tuán)隊(duì)
B.虛擬組織
C.無(wú)邊界組織
D.事業(yè)部制
A.簡(jiǎn)單/靜止
B.復(fù)雜/靜態(tài)
C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
最新試題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。
職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)主要包括()
政府部門(mén)和軍隊(duì)的組織文化類(lèi)型屬于()。
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法,正確的有()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。