A.學(xué)院型
B.堡壘型
C.棒球隊(duì)型
D.俱樂(lè)部型
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A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
A.結(jié)果導(dǎo)向
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.進(jìn)取心
D.人際導(dǎo)向
A.矩陣組織形式
B.無(wú)邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊(duì)
C.無(wú)邊界
D.虛擬
A.團(tuán)隊(duì)
B.虛擬組織
C.無(wú)邊界組織
D.事業(yè)部制
最新試題
不屬于美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。
適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
政府部門和軍隊(duì)的組織文化類型屬于()。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有()。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
()是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()。