A.家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛
B.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛
C.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產(chǎn)生的爭議
D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
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A.勞動合同解除后辦理社會保險關系轉移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結論不服
C.勞動關系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
A.國家機關與公務員之間產(chǎn)生的爭議
B.社會團體和與之建立勞動關系的勞動者因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
C.事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
D.我國個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關系的勞動者因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
A.一至三
B.三至五
C.二至四
D.二至六
最新試題
原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的,可以列()為第三人。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述錯誤的是()。
要求在處理勞動爭議時,查明事實真相,準確適用法律、公正合法處理勞動爭議,這反映的是()。
下列關于勞動爭議當事人舉證責任的陳述,正確的有()。
勞動爭議通過仲裁裁決結案的案卷,保存期不少于()年。
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有()。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為(),仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立,尚未建立工會的企業(yè),由()指導該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費由()予以支付。
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服()的裁決,在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進行審理的活動。