A.社會團體
B.人民法院
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
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A.家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛
B.勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛
C.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產生的爭議
D.勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
A.勞動合同解除后辦理社會保險關系轉移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結論不服
C.勞動關系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
A.國家機關與公務員之間產生的爭議
B.社會團體和與之建立勞動關系的勞動者因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
C.事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
D.我國個體經濟組織和與之建立勞動關系的勞動者因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調解的原則
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調解的原則
最新試題
原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的,可以列()為第三人。
人民法院應予受理的勞動爭議訴訟包括()。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內申請仲裁的,仲裁時效()。
勞動爭議案件案情復雜申請延期的,勞動仲裁延長期限不得超過()天。
下列關于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是()。
勞動爭議仲裁裁決書、調解書被證明有()情形的,并經審查核實的,人民法院可根據《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定,裁定不予執(zhí)行。
勞動爭議發(fā)生后,一方當事人提出協(xié)商要求后,另一方當事人應當積極作出回應,()日內不做出回應的,視為不愿協(xié)商。
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服()的裁決,在規(guī)定期限內向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
下列關于勞動爭議當事人舉證責任的陳述,正確的有()。
關于仲裁案卷,以下說法正確的是()。