A.管理職能學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.團隊管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
E.管理叢林學(xué)派
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理遵循對事不對人的原則
B.管理的人本規(guī)律
C.管理的藝術(shù)性
D.管理具有組織性
E.管理具有效能型
A.深思熟慮法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.形態(tài)方格法
D.綜攝法
E.四分圖法
A.模糊授權(quán)
B.惰性授權(quán)
C.柔性授權(quán)
D.明確授權(quán)
E.不充分授權(quán)
A.書面授權(quán)
B.充分授權(quán)
C.模糊授權(quán)
D.惰性授權(quán)
E.不充分授權(quán)
A.科學(xué)排班、合理分工
B.整體把握
C.搞好與醫(yī)護人員的關(guān)系
D.盡快掌握本科專業(yè)知識及技術(shù)
E.制定科室目標(biāo)
最新試題
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán)，同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督，該護士長遵循的原則是（）
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙，影響溝通的因素有（）
在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程，被稱為（）
與正式組織不同，非正式組織講求的是（）
管理者授權(quán)的意義（）
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）
當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，可以采用的策略有（）
不屬于接收者障礙的是（）
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征（）
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）