單項(xiàng)選擇題護(hù)理人力資源是發(fā)展護(hù)理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護(hù)理資源中最重要且最具活力的部分。近年來(lái)，我國(guó)護(hù)理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護(hù)理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿(mǎn)意度，并提高士氣的是（）
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
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1.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院護(hù)理部制定了如下計(jì)劃：“經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的測(cè)試，護(hù)士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到100％”。若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的（）
A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實(shí)施階段
E.評(píng)價(jià)階段
2.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院護(hù)理部制定了如下計(jì)劃：“經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的測(cè)試，護(hù)士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到100％”。按照計(jì)劃的表現(xiàn)形式劃分，該計(jì)劃屬于護(hù)理部的（）
A.目的
B.目標(biāo)
C.策略
D.規(guī)則
E.預(yù)算
3.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院護(hù)理部制定了如下計(jì)劃：“經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的測(cè)試，護(hù)士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到100％”。按照目標(biāo)管理的步驟，“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的（）
A.制定階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評(píng)價(jià)階段
E.檢查階段
4.多項(xiàng)選擇題科學(xué)管理階段的代表理念有（）
A.科學(xué)管理理論
B.管理過(guò)程理論
C.人類(lèi)需要層次理論
D.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
E.行政組織理論
5.多項(xiàng)選擇題控制的基本原則有（）
A.目的性原則
B.客觀性原則
C.重點(diǎn)性原則
D.及時(shí)性原則
E.靈活性原則
最新試題
不屬于接收者障礙的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織管理能力可從以下幾方面努力（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán)，同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
300張床位以下的醫(yī)院，病床與工作人員的比例為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙，影響溝通的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的概念具有四層含義（）
題型：多項(xiàng)選擇題
控制主體由哪幾部分組成（）
題型：多項(xiàng)選擇題
護(hù)理管理中常用的控制方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理的關(guān)鍵職能是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題