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單項選擇題護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。 第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是（）

A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒

1.單項選擇題護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。關(guān)于我國的護理人力資源，敘述正確的是（）

A.醫(yī)院護士至少應(yīng)占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30％
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小

2.單項選擇題護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。他所提出的理論是（）

A.人類需要層次理論
B.人類行為理論
C.科學(xué)管理理論
D.工業(yè)心理學(xué)理論
E.成熟度理論

3.單項選擇題護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）

A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班

4.單項選擇題某醫(yī)院護理部制定了如下計劃：“經(jīng)過培訓(xùn)的測試，護士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達到100％”。若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護士進行獎懲，并將獎懲與護士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的（）

A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實施階段
E.評價階段

5.單項選擇題某醫(yī)院護理部制定了如下計劃：“經(jīng)過培訓(xùn)的測試，護士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達到100％”。按照計劃的表現(xiàn)形式劃分，該計劃屬于護理部的（）

A.目的
B.目標(biāo)
C.策略
D.規(guī)則
E.預(yù)算